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Recruiting. Schnell. Effizient. Zielführend. Agil.

Unsere Mission: Ihr Erfolg. Ihre Headhunter taugen mal wieder nichts? Kein Problem. Wir übernehmen das Projekt und bringen es zeitnah zum Erfolg. Unternehmen der Automotive-, Finance-, IT-, Retail- und Consulting-Branche wissen unsere Arbeit sehr zu schätzen. Überzeugen Sie sich selbst.

EXECUTIVE SEARCH

Als erfahrene Headhunter haben wir schon Kandidaten aller Hierarchie-Ebenen im Executive Search gefunden und erfolgreich platziert.

TELEFONIDENT

Gerne übernehmen wir auch den klassischen Telefonident für Sie. Die Identifikation und Gewinnung von Kandidaten am Telefon gehört zu unserem Spezialgebiet

SOCIAL MEDIA

Besonders stolz sind wir auf unsere speziell entwickelte Strategie, mit der wir passende Kandidaten über soziale Netzwerke in Windeseile finden und Ihnen präsentieren.

Zahlen, Daten, Fakten

In den letzen zweieinhalb Jahren konnten wir folgende Erfolge im Executive Search bzw. Direct Search verzeichnen:

Projekte

Jahren

Bearbeitungszeit

Zufriedenheit

SÜCHTIG NACH ERFOLG

1 Manager. 50 Projekte. In 2,5 Jahren. Wir platzieren erfolgreich.

Wer dieser Manager ist? Der bin ich, Yasar Sevki Sentürk. 26 Jahre alt. Ehemaliger Fußballer, Multi-Projekt-Jongleur, Placement-Maschine. Süchtig nach Erfolg habe ich in den letzten zweieinhalb Jahren knapp 50 Projekte bei namhaften Konzernen und Mittelständlern erfolgreich abgeschlossen. Nun habe ich entschieden, mich selbstständig zu machen, um noch freier und agiler zu sein und meine eigenen Rekorde vollverantwortlich zu brechen. Meine Mission ist Ihr Erfolg. Unterstützt werde ich bei Bedarf von extrem qualifizierten, freiberuflichen Mitarbeitern.

KONTAKT ANRUFEN

Gute Gründe für agile-search.com

Hier finden Sie ein paar der wichtigsten Punkte, die Ihre Entscheidung für eine Zusammenarbeit mit agile-search.com erleichtern werden. Sprechen Sie uns an, falls wir darüber hinaus noch etwas für Sie tun können.

ERFAHRUNG

Unsere Recruiting Erfahrung aus den unterschiedlichsten Branchen hilft uns Ihren Bedürfnissen zu 100% gerecht zu werden. Wir wissen wovon wir sprechen und das ist essenziell.

VERANTWORTUNG

Wir sind für den Erfolg unserer Arbeit persönlich verantwortlich. Deshalb agieren wir schnell und äußerst zielorientiert.

AGILITÄT

Research, Ident, Ansprache, Interview und der Kandidatenbericht werden in vielen kleinen Prozessen von verschiedenen Mitgliedern im Team agil bearbeitet. Ansprechpartner ist und bleibt der verantwortliche Berater.

GARANTIEN

Ob Besetzungsgarantie, Wiederbesetzungsgarantie, Kundenschutzgarantie oder Konstengarantie: Wenn Sie einen speziellen Wunsch haben, sprechen Sie uns darauf an und wir finden die ideale Lösung.

SCHNELLIGKEIT

Wir geben dem Wort Schnelligkeit eine völlig neue Bedeutung. Niemand findet schneller passende Kandidaten als wir. Dabei verlieren wir nie den Blick auf die Qualität.

ERFOLGSQUOTE

Wir nehmen nur dann einen Auftrag an, wenn wir bereits im Vorfeld davon überzeugt sind, dass wir ihn erfolgreich abschließen werden. 

Portfolio

In den folgenden Branchen konnten wir in ca. 50 Projekten exzellente Erfolge verzeichnen. Grundsätzlich können wir aber jede Branche abdecken.

Unternehmens-Philosophie

Alles was zählt, ist, dass Sie erfolgreich Ihre Vakanzen in der vorgesehenen Zeit mit den besten Kandidaten besetzen. Dafür nutzen wir alle Mittel, die uns zur Verfügung stehen und gehen – wenn nötig – nach Absprache auch völlig neue Wege.

Qualität & Effizienz sind die wichtigsten Eigenschaften, an denen ein Headhunter gemessen wird. Loyalität und Zuverlässigkeit machen aus dem gemeinsamen Projekt eine langfristige Partnerschaft.

Yasar Sentürk

Geschäftsführer – agile-search.com

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Kontaktieren Sie uns

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr nächstes Projekt angehen. Senden Sie uns gerne Ihre Anfrage oder Spezifikation via info@agile-search.com oder dem nachfolgenden Kontaktformular. Wir melden uns bei Ihnen mit einer Einschätzung zur Machbarkeit Ihres Projekts.