Headhunter – Agile Search

Ihre Headhunter für IT & Sales

Headhunting in der DACH-Region

Die hochspezialisierten Headhunter der Agile Search UG (haftungsbeschränkt) beraten mittelständische Unternehmen und Konzerne. Als Experten für Personalsuche sowie Personalvermittlung von Fachkräften und Führungskräften betreuen wir Kunden in der Deutschland, Österreich und in der Schweiz (DACH-Region).
Als Personalberatung sind wir spezialisiert auf IT- und Sales-Vakanzen und haben durch unsere agilen Prozesse sowie optimierten Workflows schon zahlreiche Stellen im Executive Search und Professional Search innerhalb weniger Wochen erfolgreich besetzt.
Unsere Kunden profitieren von der langjährigen Erfahrung sowie Expertise unserer Headhunter und wissen unsere leidenschaftliche Arbeit sehr zu schätzen. Dabei decken wir verschiedene Branchen wie z.B. IT, Finanz, Retail, Dienstleistungen & Industrie decken wir ab.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Spezialisierung unserer Personalberater auf IT & Sales Vakanzen in unterschiedlichsten Branchen.
  • Extrem schnelle und vor allem qualitativ hochwertige Resultate in der Regel schon nach 1-2 Wochen. Hieraus folgen Besetzungszeiten von insgesamt 3-4 Wochen.
  • Kostenlose Ersteinschätzung Ihres Suchauftrages durch unsere Spezialisten.
  • Wir suchen nicht nur deutschlandweit, sondern auf Wunsch auch grenzübergreifend in der gesamten DACH-Region.
  • Flexible Honorar-Modelle: 3-Stufen-Modell, erfolgsbasiert oder pauschal.

Kontakt

Agile Search UG (haftungsbeschränkt)
Lindenstr. 61
64347 Griesheim

Ihr Ansprechpartner für Suchmandate:
Yasar Sentürk
Geschäftsführer

Headhunter Frankfurt bei Agile Search

Vorgehensweise unserer Headhunter

Unsere Headhunter erstellen ein klares Anforderungsprofil exakt nach Ihren Vorstellungen. Anschließend übernehmen wir alle weiteren Aufgaben in Zusammenhang mit dem Suchmandat. Während unserer gemeinsamen Projekte werden nicht nur Sie stets mit Updates zum Projektstatus auf dem Laufenden gehalten, sondern auch unsere wertvollen Kandidaten. Letztendlich legen wir einen extrem hohen Wert auf eine perfekte Candidate Experience. Diese ist geprägt von Agilität, Professionalität, Diskretion und Vertrauen.
Unsere Headhunter werten permanent Kandidaten-Feedbacks penibel aus. Positivem Feedback gehen wir selbstverständlich direkt nach, aber gerade aus dem negativen Feedback gewinnen wir oftmals die größte Erkenntnis. Wir sind in der Lage die wichtigen Hinweise – oft versteckt zwischen den Zeilen – zu lesen. Auf diese Weise bringen wir auch ein scheinbar hoffnungsloses Suchmandat zum erfolgreichen Abschluss.

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Headhunting-Bereiche

Sie sind ein Versicherungsunternehmen und suchen Java-Architekten (w/m/d)? Vielleicht sind Sie auch ein ERP-Anbieter und suchen einen Business Development Manager (w/m/d)?! Kunden aus den folgenden Branchen profitieren bereits von unserer Expertise:

  • IT
  • Automotive
  • Vertrieb und Marketing
  • Finance und Controlling
  • Consulting
  • Logistik
  • Ingenieurwesen
  • Personalwesen uvm.

Unseren Personalberatern brauchen Sie nicht erklären, wo der Unterschied zwischen einem Java Software-Entwickler und einem C++ Embedded Software-Entwickler liegt. Bei uns heißt .NET immer noch “DOTNET” und nicht “Punkt-nett”… 😉

Die Digitalisierung ist in der DACH-Region noch lange nicht abgeschlossen. Der Fachkräftemangel nimmt stetig zu. Daraus folgt, dass es Unternehmen immer schwerer fällt, passende Fachkräfte und Führungskräfte für sich zu gewinnen.
Aus diesem Grund sind stolz darauf, als Headhunter mit unseren Executive Search-Dienstleistungen einen wichtigen Beitrag zum Wirtschaftswachstum zu leisten.